desarrollo profesional

Como Influenciar a tu jefe?

Influencia¿Que es “influenciar hacia arriba y por que es importante? Generar confianza con nuestro jefe y sus pares y establecer una relación positiva y productiva es imperativo asi las necesidades de tu jefe y las tuyas son mutuamente satisfechas.

Para algunas personas, alcanzar esta influencia significa mantener al jefe alejado asi pueden tener la autonomía para hacer su trabajo. Para otros, significa obtener reconocimiento y apoyo, o recibir los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.

Aquellos que no son capaces de influenciar verticalmente indefectiblemente estarán relegados a posiciones de menor responsabilidad y autoridad. Todos pasamos por la experiencia de tener un mal jefe en nuestra carrera. Sin embargo, si consistentemente pasamos de mal jefe en mal jefe, tal vez sea tiempo de mirarnos en el espejo y aprender como influenciar proactivamente hacia arriba.

Determinar que es importante para nuestro jefe

No solamente a la hora de influenciar es imprescindible que es importante para quienes tenemos enfrente. Sino que cada vez que queremos negociar, alcanzar un propósito mutuo o simplemente comprender otros puntos de vista, debemos entender los factores motivadores y conductores de nuestro comportamiento. Lamentablemente, muchos jefes no son proactivos y claros en el comienzo de la relación. No intentes adivinar o esperar a aprender de la manera mas difícil, sino que debes proactivamente preguntar. Interesate por saber que lo desespera o enfurece, que tan frecuentemente quieren reunirse contigo, y todo aquello que sea importante para ellos. Tambien puedes hablar con los reportes anteriores de tu jefe y aprender algunas tácticas exitosas que hayan utilizado en el pasado.

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10 Recursos Indispensables para tu Liderazgo

Desarrollo recursos personal

 

Todo proceso de crecimiento requiere la decision y convicción de que el objetivo es mas importante que el esfuerzo. Cuantas veces nos encontramos en la soledad de transitar un camino sin dirección alguna o mapa a seguir. Como líderes esperamos que nuestro equipo crezca, madure y continue su desarrollo invirtiendo recursos personales y organizacionales en el proceso. Sin embargo, que tan disciplinados somos a la hora de manejar nuestro propio desarrollo y crecimiento. Hoy comparto contigo, mis recursos y practicas para continuar mi propio camino de crecimiento personal y profesional.

 

Recursos recomendados | Desarrollo Profesional

1. Red de Contactos

Espero no decepcionarte pero el primer recurso que voy a mencionar son mi red de contactos. Personas con quienes he tenido el privilegio de trabajar, compartir experiencias o son contactos adquiridos informalmente. Les pido que revisen su red de contactos formal e informal, y descubran las habilidades de las personas que los rodean. Encuentren el valor único que cada persona trae a la mesa y les prometo que su carrera como líder despegará. Es fácil encontrar lo que le falta al otro y es menos simple encontrar lo que nos falta a nosotros. Pero requiere un par de filtros totalmente diferente encontrar que es lo que le sobra al que tenemos enfrente. En la abundancia es más fácil compartir que en la escasez. Lista las personas que conoces y busca la menos un atributo que distingue por cada uno. En menos de lo que crees tendrás un inventario de habilidades y expertos a los que puedes consultar y en el proceso reforzar la conexión. Seguir leyendo