Proceso de Transición: 5 Estrategias para tu éxito

Nuevo Trabajo

 

Los procesos de cambio y transición generan ansiedad, nuevas expectativas y la oportunidad de crear nuevas promesas que proyecten nuestra carrera hacia nuevos horizontes. Como líderes en transición debemos planificar y aduenarños del proceso para crear credibilidad y reputación inmediatamente.
¿Que estrategias y tácticas nos pueden ayudar a transitar a nuestro nuevo rol creando impacto, la percepción que deseamos y la visibilidad necesaria?Incorporar actividades con propósito y que te ayuden a comprender el desafío que te espera es critico durante tu transición. Hoy te contamos como asegurarte una transición fluida que te permita focalizarte en lo mas importante y relevante en tu nuevo desafío.

 

Empezar de nuevo

Y que mejor tema para arrancar esta vuelta y nueva etapa en Liderazgo con Valor que hablar de transiciones. Porque son las transiciones de una posición a otra, como puede ser una promoción, o pasar de una equipo a otro en una division o unidad de negocios diferente. O tal vez la transición mas importante que es cambiar de organización. Es tal vez una decision trascendental, si bien recientes estudios confirman que es esperable que cambiemos hasta 19 veces de organización a lo largo de nuestra vida laboral, no es menos traumante cambiar fácilmente. Seguir leyendo