Como entrevistar candidatos para tu equipo? | Proceso de Entrevista y Selección de Talento

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Encontrar el talento necesario para nuestro equipo y organización es una de las tareas más importantes que tenemos como líderes. Nuestro objetivo es asegurarnos que seguimos un proceso transparente. ¿A que componentes debemos prestar más atención  durante el proceso de selección? La entrevista de selección es el momento culminante de este proceso clave. Hoy te contamos los componentes críticos y te presentamos herramientas prácticas para seleccionar el mejor talento para tu equipo y organización.

 

 

 

 

Como vender tus ideas y proyectos | Tácticas de influencia | Parte 2

imagen-influenciaComo líderes pasamos nuestro tiempo escuchando, convenciendo y acordando nuestras próximas ideas. Las mejores ideas son aquellas que logramos ejecutar con el apoyo de quienes nos rodean. Sin embargo hasta las mejores ideas encuentran detractores en su camino. ¿Cómo lograr la menor resistencia posible y movernos a la acción inmediatamente? Hoy compartimos algunas tácticas para generar apoyo y soporte para tus mejores proyectos e ideas.

 

En este segundo episodio de este tema, nos dedicamos a explorar como planear tu presentación y efectivamente compartir tus mensajes claves. Compartimos además, tres estrategias claves para influenciar a tu audiencia.

 

Me gusta | Como calificar nuestro podcast en menos de 3 minutos

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Como compartir nuestros episodios y articulos

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Como vender tus ideas y proyectos | Tácticas de influencia | Parte 1

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Como líderes pasamos nuestro tiempo escuchando, convenciendo y acordando nuestras próximas ideas. Las mejores ideas son aquellas que logramos ejecutar con el apoyo de quienes nos rodean. Sin embargo hasta las mejores ideas encuentran detractores en su camino. ¿Cómo lograr la menor resistencia posible y movernos a la acción inmediatamente? Hoy compartimos algunas tácticas para generar apoyo y soporte para tus mejores proyectos e ideas.

 

 

 

 

 

Evaluación de Desempeño | La herramienta más importante para liderar | Parte 2

imagen evaluacionEl proceso de evaluación de desempeño es probablemente la mejor forma para dejar saber a nuestros colaboradores como se están desempeñando. También es una oportunidad para confirmar el curso y estado de los objetivos organizacionales. Las evaluaciones que son mutuamente eficientes a los empleados y la organización requieren un alto grado de planeamiento. Es crucial entonces, tener un plan solido de revisión de desempeño para minimizar estrés, comprometer a los empleados e incrementar la productividad. Hoy te contamos como prepararte para planear este evento tan importante en nuestra experiencia como líderes.

En este episodio descubrimos las partes esenciales de una evaluación de desempeño que te ayudaran a planificar el proceso de evaluación para tus colaboradores.  Especificamente trataremos:

  1. Iniciar el proceso de evaluación de desempeño
  2. Solicitar que el empleado se prepare para la revisión
  3. Recabar información de clientes internos
  4. Determinar temas y secuencia
  5. Completar el documento de evaluación
  6. Establecer el día y hora de la revisión

Además compartiremos las mejores prácticas para convertir tus evaluaciones en un modelo a seguir. No te olvides de registrarte en nuestro newsletter para acceder al formulario de evaluacion 360.

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Evaluación de Desempeño | La herramienta más importante para liderar

Imagen Evaluacion de DesempenoEl proceso de evaluación de desempeño es probablemente la mejor forma para dejar saber a nuestros colaboradores como se están desempeñando. También es una oportunidad para confirmar el curso y estado de los objetivos organizacionales. Las evaluaciones que son mutuamente eficientes a los empleados y la organización requieren un alto grado de planeamiento. Es crucial entonces, tener un plan solido de revisión de desempeño para minimizar estrés, comprometer a los empleados e incrementar la productividad. Hoy te contamos como prepararte para planear este evento tan importante en nuestra experiencia como líderes.