Liderazgo

Conversaciones Cruciales | Discusiones y Conflicto

Imagen conversaciones cruciales conflicto

Ante la dificultad de encarar un tema conflictivo muchas veces elegimos o el silencio o la violencia. Estas son emociones humanas muy naturales ante una situación conflictiva. El problema de cualquiera de estas dos reacciones es que lejos de solucionar el problema atacando su causa, simplemente lo agrava.  Encarando las conversaciones cruciales o difíciles de una manera productiva le damos cabida a la resolución del problema y generamos un cambio positivo. Hoy te presentamos técnicas de cómo encarar una “conversación crucial”.

Conversaciones Cruciales

Las conversaciones cruciales son generalmente aquellas que posponemos, que no queremos llevar adelante porque son difíciles, ya que implican enfrentar un conflicto y tener una conversación compleja con alguien. Además nos da mucho temor herir a la otra persona o incluso perder nuestra popularidad.

Generalmente la falta de estas conversaciones nos lleva a un mundo de parálisis donde nos encontramos trabados.

En lugar de tener una conversación crucial productiva, típicamente elegimos por una de dos reacciones típicamente humanas (y naturales por otro lado):

  • Silencio: “mejor no digo nada”. Este se representa via la represión, evasión o encubrimiento.
  • Violencia: demostrada por el control, etiquetado o incluso ataque.

Ahora, ¿por qué reaccionamos así? Si recordamos el capítulo de productividad sabremos que nuestro cerebro es perezoso, estando todo el tiempo buscando la forma de ahorrar energía. La realidad es que evitando la conversación crucial ahorramos energía. Es mucho más fácil el silencio o la violencia que tener una conversación crucial. Claro, todo esto en el corto plazo.

Seguir leyendo

10 Frases Inspiradoras | Liderazgo Inspiracional

Imagen Steve Job Frases inspiradoras

 

En nuestra carrera tenemos líderes que nos inspiran. Aquellos que nos hacen ir más allá. Nos hacen ser mejores líderes, mejores administradores de nuestra gente y negocios. Hoy te presentamos un podcast especial con las frases inspiradoras de los mejores líderes y CEOs del mundo de los negocios.

 

Frases Inspiradoras

No te preocupes por el fracaso. Solo tienes que acertar una vez.

DREW HOUSTON Dropbox, Co-Founder and CEO.

Dropbox es una aplicación que te permite acceder a tus documentos desde tu computadora, tableta o teléfono. Editar documentos, agregar tus fotos automáticamente y mostrar tus videos desde cualquier lugar en el mundo. Tenés 5GB gratis por suscribirte a Dropbox Seguir leyendo

Negociacion de Salario | 8 Tacticas para ganar lo que vales

imagen negociacion salario

Hay muchas piezas críticas en el proceso de búsqueda laboral: el resume correcto y preciso, la preparación previa, tu plan de 30/60/90 días, tener las referencias preparadas, las historias y ejemplos que demuestran tu mejor experiencia.  Pero tal vez el aspecto más crítico y el cual causa mayor ansiedad es la negociación del salario. Muchas veces podés sentir que “pudieras haber sacado más”, que “dejaste dinero sobre la mesa”.  Como toda negociación, la del salario es un proceso complejo que tiene maneras de encararse para optimizar. Aquí te mostramos cómo prepararte para una negociación de salario, que hacer, y como efectivamente cerrar una negociación exitosa.

Negociación de Salario

En general estamos tan concentrados en “desesperadamente” encontrar un trabajo que nunca pensamos en el salario, dejándolo para último momento. Es buena la estrategia de no hablar de compensación al inicio de las conversaciones, pero sí es importante tener una estrategia para cuando“llegue el momento”.
Elementos a tener en cuenta en la negociación:

Seguir leyendo

3 Estrategias para impulsar tu desarrollo personal y liderazgo

Imagen desarrollo personal y liderazgoSi deseas una lista de recursos para tu desarrollo personal y liderazgo visita 10 Recursos Indispensables para tu Liderazgo

La posibilidad de desafiar nuestra propia experiencia y conocimientos consistentemente nos permite elevar nuestro desempeño. Como lideres sabemos que no tenemos todas las respuestas y de hecho es hasta contraproducente creer que podemos llegar saber todo. Es tal vez mantener una curiosidad constante lo que nos permite alcanzar nuevas alturas y como decía un amigo mío “el dia que deje de preguntar, probablemente estaré 2 metros bajo tierra” Y es el espíritu inquisitivo el que nos mueve frente a nuevos desafíos, es la posibilidad de sentirnos incomodos y en el proceso transformarnos.

En su libro “El Mundo es Plano”, el premio Nobel de economía Thomas L. Friedmann, propone la democratización del conocimiento. A partir del crecimiento de internet, las posibilidades de acceso a información se nivelaron. Ya no es necesario vivir en Boston, Massachusetts para acceder a la biblioteca de MIT. Si bien subscribo a la teoría de Friedmann todavía el lenguaje predominante de la red es inglés y pasarán algunos años antes de que podamos contar con traducción simultánea e inmediata.

Como accedemos al desarrollo personal y liderazgo

El propósito no es crear un nuevo plan de desarrollo que conjugue objetivos totalmente desconectados de nuestras necesidades diarias. Sino por el contrario, utilizar estas herramientas para complementar nuestras metas y desafíos. En mi trabajo diario con gerente me encuentro regularmente con líderes que tratan su plan de desarrollo como un deber, para complacer a su jefe, el jefe del jefe o Recursos Humanos. Si tan solo entendieran que el único propósito de un plan de desarrollo es satisfacer nuestras propias necesidades, no solamente pondrían una mayor dedicación a definir las areas de interés pero ademas pasaría de ser un ejercicio esporádico a un habito regular. Seguir leyendo