Intuición

10 Frases Inspiradoras | Liderazgo Inspiracional

Imagen Steve Job Frases inspiradoras

 

En nuestra carrera tenemos líderes que nos inspiran. Aquellos que nos hacen ir más allá. Nos hacen ser mejores líderes, mejores administradores de nuestra gente y negocios. Hoy te presentamos un podcast especial con las frases inspiradoras de los mejores líderes y CEOs del mundo de los negocios.

 

Frases Inspiradoras

No te preocupes por el fracaso. Solo tienes que acertar una vez.

DREW HOUSTON Dropbox, Co-Founder and CEO.

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Retroalimentacion | Errores comunes al proveer feedback

Imagen de retroalimentacion

Sabemos de la importancia de proveer feedback y el impacto positivo que crea en nuestros colaboradores. Y como líderes tal vez esta sea la prioridad número 1 que tenemos cada día. Sin embargo la vorágine diaria nos distrae con urgencias poco importantes. ¿Cómo asegurarnos que nuestros mensajes son efectivos? Hoy te presentamos los errores más comunes a la hora de proveer feedback.

 

El árbol más cercano | Reuniones de seguimiento

Imagen Reunion de Revision

 

 

Las prioridades diarias se pelean en nuesta bandeja de correos para obtener nuestra atencion. Balancear nuestro tiempo y atencion es critico para poder para focalizarnos nuestra energia en lo mas importante. Donde debemos pasar mas tiempo: manejando el dia a dia o desarrollando a nuestros colaboradores. Por suerte esta es una decision que no tenemos que tomar. Hoy te mostramos una herramienta que te ayudara a desarrollar a tus colaboradores y focalizarte en lo importante. 

 

Una noche, un maestro y su discípulo caminaban por un bosque hacia una reunión en una extraña y lejana tierra. Ninguno de ellos había tomado este camino antes. Pero el maestro era un viajero sabio y experimentado que navegaba su ruta por el sol, la luna y las estrellas.

Aquella noche, las nubes rápidamente se juntaron y cubrieron el cielo. Una tormenta se desató y la visibilidad se redujo a casi cero. El estudiante miró a su alrededor en pánico. En la oscuridad, oyó el sonido de los animales a su alrededor y se estremeció de miedo. Seguir leyendo

El desafío de Retroalimentación (Feedback) – Parte 1

Imagen de retroalimentación

 

Como líderes tenemos una responsabilidad fiduciaria con nuestros colaboradores, colegas y jefes.  Hacia ellos les debemos la obligación de compartir nuestro feedback, que es probablemente una de las  responsabilidades más difíciles de nuestra tarea. ¿Cómo tomar esta responsabilidad de manera profesional y objetiva? En este artículo vamos a compartir un modelo para proveer retroalimentación en menos de dos minutos, de manera objetiva y con el propósito de fortalecer la relación con nuestro equipo, colegas o jefes. 

Feedback es difícil

Muchas veces tendemos a escapar de esta responsabilidad; generalmente porque se asocia con el feedback negativo aunque no debería ser así.  Tal vez una de las habilidades más difíciles que debemos aprender como líderes es la práctica de retroalimentación constante hacia nuestros colaboradores.

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Bienvenida e Introducción

Imagen de Bienvenida

 

Como líderes tenemos una responsabilidad fiduciaria con nuestros colaboradores, colegas y jefes de navegar junto a ellos todas las turbulencias y los cambios.  El plan es no distraernos con lo urgente y redundante.  Los invitamos a unirse a este viaje que promete desafíos y aventuras!  Nos presentamos y les contamos un poco más de este espacio que hemos denominado “Liderar con valor”

 

 

Quiénes somos y por qué creamos este espacio?

Hablamos de compartir vivencias, experiencias y situaciones para proveer herramientas para desarrollarnos, desarrollar a otros, aprender y seguir aprendiendo. Contamos con muchos años de experiencia con situaciones varias y en contextos varios y con ámbitos culturales muy disímiles. Generar una comunidad con líderes que les interesa los mismos temas y poder nutrirnos de vuestra retroalimentación nos motiva a mejorar día a día.

Nuestro objetivo es agregar valor a través de los temas que trataremos con una mezcla de perspectivas y experiencias propias y prestadas. Mariano, con toda su práctica en el área de Recursos Humanos y habiendo trabajado en Europa y actualmente residiendo en Estados Unidos. Nicolas, trae su experiencia corporativa y financiera, con más de 13 años liderando proyectos en Asia y Américas, desde Buenos Aires, Argentina. Por último, Pablo que con su experiencia en áreas de Marketing y Comerciales y 20 años de experiencia internacional propone un compromiso incondicional a desarrollar sus colaboradores más cercanos. Entre los tres compartimos una pasión por el desarrollo de quienes nos rodean, generando resultados a través de nuestros equipos.

 

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