Entrevistas

El gran error antes de la entrevista

Perfil LinkedinEstas en camino a la entrevista, tienes tu curriculum actualizado, tu vestimenta perfectamente seleccionada y las copias para mostrar ejemplos de tu trabajo. Listo? Y si tu entrevistador pusiera tu nombre en un buscador, que encontraria? De acuerdo a una reciente entrevista con jóvenes graduados de la Universidad de California Los Angeles (UCLA), mas del 75% no sabrían como responder.

No es necesario estar buscando un trabajo para entender la importancia de entender que tipo de resultados estas agregando. Y mucho mas importante, es asegurarte que los resultados asociados con tu nombre crean una relación positiva con tus proyectos personales y profesionales.

1. Empieza por Googlear tu nombre

Saber que resultados generas es el primer paso, el siguiente es remover aquellos que no son conducentes de tu reputación. Si son fotos, es fácil porque con hacer click podrás ir al website donde están archivadas y removerlas. Si en cambio es información generada por terceros (diarios, sitios de noticias) puedes solicitar la remoción de la información, pero el autor puede negarse a la eliminación de la misma. El remedio es entonces generar contenido que tenga mayor relevancia y autoridad. Los sitios que mayor peso tienen en los resultados son Facebook, LinkedIn, Twitter y websites o dominios asociados con tu nombre.

Si tienes un sitio registrado con tu nombre juanperez.com tiene mucho mas relevancia que una información aparecida en el periódico legal hace 10 anos atrás. Hace unos pocos anos comenzaron la comercialización de sitios .me Lo cierto es que la extension era originalmente para sitios de Montenegro, país que se independizo de Serbia el 3 de Junio del 2006. Pero debido a su popularidad, celebridades y personajes comenzaron a adoptarlos para hacer crecer su reputación personal. Un sitio, o varios, con tu nombre te ayudara a generar contenido controlado y que pueda posicionarte positivamente.

Adicionalmente, la mayoría de los buscadores tienen servicios gratuitos de remoción de urls asociadas con tu nombre que son incorrectas, invalidas o desactualizadas. Seguir leyendo

Juliana Repetto y la busqueda de talento | El poder de tu network

Imagen Juliana Repetto FitAdvisory

Juliana Repetto – Managing Director at FIT Advisory

 

Hoy nos visita en nuestra sección Liderazgo con Valor, Juliana Repetto.

Con más de diecisiete años de trabajo en compañías multinacionales, Juliana Repetto, trabajó durante los últimos 10 años en el campo de búsqueda de ejecutivos en casi todas las industrias y funciones, la gestión de las búsquedas locales y proyectos regionales en América Latina. Juliana ejecutó y completó más de 100 búsquedas de ejecutivos tanto en asignaciones nacionales como internacionales. Trabajó en las más grandes y respetadas empresas de búsqueda retenidas en el mundo, donde fue entrenada en la metodología de proceso de búsqueda, entrevista conductual y técnicas de seleccion.

Su experiencia principalmente es en la esfera de dirección, gestión de Executive Search y los procesos de evaluación de gestión de puestos de mandos alto y medio, desarrollo ejecutivo y programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo organizacional .También tiene experiencia ayudando a ejecutivos a llevar su carrera hacia el siguiente nivel de éxito profesional.

Juliana también trabajó en PricewaterhouseCoopers durante nueve años ( hoy IBM) , donde alcanzó el cargo de Asesor Principal con gran experiencia en la Gestión del Cambio en grandes proyectos, asi como en cambios estratégicos, implementaciones de ERP , M&A y cambio cultural. Ha trabajado en diversos países de América Latina como Colombia, México y Brasil, y también ha servido en multiples equipos multiculturales.

Juliana ha sido invitada como conferencista por varias universidades como Universidad del Salvador y el IAE y participó en varios artículos de prensa.

 

 

Entrevista Liderazgo con Valor | Gustavo Lopez Behar | Coach y Formador

imagen gustavo lopez behar

Hoy nos visita en nuestra sección Liderazgo con Valor, Gustavo Lopez Behar.

Gustavo es Presidente y  Director del Departamento de Formación y Coaching en la consultura Quantumbcn, con sede en Barcelona, España, donde se especializa en el coaching de directivos y equipos, y la formación de líderes, equipos y comerciales. Es experto en desarrollar y perfeccionar las habilidades y actitudes de líderes y colaboradores y de miembros del departamento comercial. Es además, especialista en inteligencia emocional y neurociencias.
Gustavo es Licenciado en Psicología de la Universidad de Buenos Aires, con un Master en Psicología Social en  la Universidad de San Pablo, Brasil. Cuenta además con certificaciones como ludo-formador, Practicante de Programación Neurolingüística y resolución de problemas estratégicos.

Para conectar con Gustavo puedes escribirle a quantumbcn@quantumbcn.com

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